青年该有方向性的择业

青年失业率持续高企，是全世界常见的问题，此因青年劳工尚未适应就业的环境、心态，加上他们多缺乏工作经验，令其生产力比市场上的劳工稍逊。由于青年长期失业会引起不少其他问题，例如对社会感到陌生、自信心下降等等。故此，政府有责任正视问题，减低青年失业率。

　初次踏足社会的年青朋友，对劳工市场及就业环境会有一种陌生的感觉，不知从何入手。在哪里找工？哪份工合适自己？这些问题都是青年人对劳工市场的认知不足有关。

　其次，青年劳工与职位空缺之间存在的配对问题相比其他组的更严重，青年劳工因为比较被动，故在职位空缺及青年劳工的配对过程中，往往要更多的时间和成本，方可配对成功。

　笔者身为年青人的一分子，日前与立法会议员陈克勤等十多名民建联成员，参观劳工处的位于朗豪坊的青年就业起点，以进一步了解劳工处如何协助青年人择业。

　  实际上，要解决青年失业问题，应先提高求职者的面试技巧、提供恰当的找工渠道、了解自己需要、潜能及职位空缺性质。劳工处的青年就业起点正正针对这些问题，于中心内提供不少相关的设施。当中，职业潜能评估可令青年更了解自己潜能，从而找出自己择业的方向。其次，中心内设有职业顾问，为青年朋友提供个人化的择业指导服务。职业顾问亦可为青年进行模拟面试，从而掌握面试技巧，增加日后受聘的机会。

　笔者认为这等设施是重要的，高等院校及中学应安排学生参观及使用中心设施。纵然学生未必会即时投奔就业市场，但了解自己的择业方向及求职技巧等等，是毕生受用的事。学生及早了解自己的潜能，亦有机会影响自己的求学计划。

　现时，青年就业起点设于旺角及葵芳。笔者建议劳工处将有关的设施进一步于社会推广，及与青年中心及学生加强合作，令更多青年人能够受惠。

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